Vous êtes salarié

Vous êtes salarié

Je vous accompagne pour toutes les interrogations ou litiges que vous pouvez rencontrer dans le cadre de votre travail ou à l’occasion de la rupture de votre contrat de travail et notamment dans les cas suivants :

  • Analyse, interprétation explication des clauses figurant dans votre contrat de travail relatives par exemple à la durée du travail, aux congés payés à la rémunération, à la mobilité, à la non-concurrence…
  • gestion et contestation des sanctions pouvant être prononcées par l’employeur ;
  • gestion de la maladie et de l’accident : mise en oeuvre de la procédure de reconnaissance des maladies professionnelles ou accident de travail ;
  • action en reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur ;
  • gestion et accompagnement lors de la rupture du contrat de travail : démission, prise d’acte, rupture conventionnelle ou licenciement ;
  •  accompagnement et assistance concernant les négociations à la suite de la rupture du contrat de travail lorsqu’une issue amiable est envisageable;
  • estimation des indemnités auxquelles vous pourriez prétendre dans l’hypothèse d’une rupture de contrat de travail;
  • conseils et assistance dans le cadre des démarches à effectuer auprès de Pôle Emploi et estimation de vos droits;
  • accompagnement, conseils et prise en charge des situations de souffrance, harcèlement et de discrimination au travail.

Je vous accompagne et vous assiste également devant toutes les juridictions afin de faire valoir vos intérêts (Conseil de Prud’homme, Cour d’Appel, Pôle social du Tribunal de Grand Instance, Tribunal administratif…)